Determinantes estructurales de la sobreexplotación del trabajo femenino en Venezuela.

La sobreexplotación del género se entiende como un fenómeno estructural inherente a las características propias de una economía periférica que presenta un conjunto de desequilibrios en su mercado laboral. Según Marini, la superexplotacion del trabajo viene a ser el rasgo fundamental de las economías periféricas y presenta tres vías para la acumulación del capital desde la periferia: la intensificación del trabajo, que es el aumento de la plusvalía, logrado a través de una mejor explotación del trabajador, prolongación de la jornada de trabajo, que es el aumento de la plusvalía en su forma clásica y la expropiación de parte del trabajo necesario al obrero para reponer su fuerza de trabajo, todo ello configura un modo de producción fundado exclusivamente en la mayor explotación del trabajador y no en el desarrollo de su capacidad. La sobreexplotación del trabajo femenino es inherente a las sociedades capitalistas que consolidan el predominio del hombre sobre la mujer y representa fuertes desventajas en la consolidación laboral de las mujeres, acompañados de procesos de segregación, discriminación y exclusión. Las estrategias de flexibilidad laboral han provocado un aumento de la precarización del trabajo de las mujeres, a ello se suma el hecho de que se encuentran ubicadas en los trabajos de mas bajos ingresos y mas improductivos y sus salarios son inferiores al de los hombres. En cuanto a la feminización y descalificación en el campo laboral, la mujer estaba condenada a las tareas o funciones femeninas asociadas al trabajo domestico o labores de carácter asistencial. Actualmente se establece una caracterización o un perfil de las mujeres y los hombres en los oficios y profesiones, las mujeres se asocian con las tareas más simples y sencillas y las llamadas profesiones fáciles como educación y relaciones industriales, mientras los hombres se asocian a tareas complejas que requieren mucho esfuerzo intelectual y físico. De todo esto se derivan una serie de determinantes que afectan el mercado laboral venezolano, en especial a las mujeres: 1-la absorción regresiva de la mano de obra, 2- la desviación del excedente, 3-la incapacidad del aparato productivo para absorber la mano de obra, 4-la informatización improductiva, 5-la profundización del subdesarrollo. Actualmente la mujer es mas tomada en cuenta y desarrolla varias actividades que no hacia antes, algunas de ellas (las mujeres) se pueden considerar como multifuncionales por la cantidad de tareas que desempeñan, y se están viendo ubicadas en sectores que jamás habían tenido mano de obra femenina, por ello podemos decir que la discriminación en el campo laboral esta llegando a su fin, ya que la mujer, al igual que el hombre, debe tener los mismos derechos como trabajadores.